Молодым специалистам

Работа с молодыми специалистами в липецком водоканале направлена на активное включение юношей и девушек в производственный процесс и развитие предприятия, а также на решение следующих задач:

• адаптация к требованиям компании и должности,

• развитие в профессиональной деятельности,

• оценка потенциала с целью оказания сотруднику поддержки в построении карьеры.

Основные принципы работы с молодыми специалистами:

• обязательность,

• индивидуальность,

• непрерывность,

• эффективность.

Руководство «РВК-Липецк» поддерживает молодых специалистов, предлагающих свежие, оригинальные и прогрессивные идеи. Стремление молодых сотрудников к инновациям открывает путь к успеху и повышению эффективности деятельности предприятия.